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Carteira de trabalho digital? Você sem dúvida já ouviu falar sobre essa novidade e talvez terá muitas perguntas sobre as mudanças nesse novo modelo. Mas fique tranquilo, não haverá desvantagens, apenas benefícios da era digital e do avanço tecnológico.
E tem tudo a ver com tornar a vida do trabalhador e o seu dia a dia mais fácil e prático. Confira todos os benefícios que uma CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL (CTPS-digital) tem a oferecer!
Como todos sabem, este é um dos documentos mais importantes na vida de um trabalhador. Porque é responsável por carregar o documento de todas as experiências profissionais dos cidadãos e desde 2019 este documento é digitalizado para facilitar o procedimento na Internet.
Graças a essas mudanças, os cadernos de trabalho não apenas facilitam a vida profissional dos funcionários, mas agora é mais fácil visualizar e analisar práticas e experiências de trabalho. Para além do trabalho do dia-a-dia da empresa, torna-se mais fácil gerir os documentos de forma otimizada sem os recolher fisicamente.
A digitalização das carteiras de trabalho ganhou ainda mais importância com a pandemia, pois oferece uma forma mais segura e prática de realizar procedimentos importantes na vida do trabalhador sem tanto contato físico.
É claro que os documentos digitais ocupam muito espaço no cotidiano do cidadão brasileiro. E essa tendência está ficando cada vez mais evidente, pelas inúmeras facilidades proporcionadas por essa adaptação. Entre os muitos benefícios e funções desse documento digital, é importante destacar aqueles que são mais destacados e benéficos em nosso dia a dia.
Veja mais informações sobre carteira de trabalho pelo celular.
A Carteira de trabalho digital é responsável por carregar dados sobre diversos assuntos muito importantes na sua vida pessoal. Esses incluem:
• Dados sobre seu cargo;
• Férias;
• Data de admissão;
• Dados sobre seu Salário;
• E diversas outras informações que compõem aquela relação de emprego.
É, sem dúvida, o mais importante documento sobre trabalho e previdência social. Ele garante que os empregados tenham acesso a todos os direitos trabalhistas estipulados pela CLT. E esse documento é obrigatório e precisa ser preenchido toda vez que houver vínculo empregatício no regime CLT. Obrigatório mesmo em casos que envolvam serviços temporários ou terceirizados.
Embora muitas pessoas tenham dificuldade em se adaptar às mudanças, o fato é que toda a linha teórica e funcional deste documento permanece a mesma, garantindo sua consistente eficiência e funcionalidade, tendo como principal diferencial a facilidade de uso e praticidade.
A carteira de trabalho nem sempre teve esse nome, foi trazida em 1932 pelo então presidente Getúlio Vargas. Segundo registros, a carteira de trabalho tem por finalidade regularizar a vida dos trabalhadores.
Naquela época, as atividades industriais eram novas, então havia apenas certificados de trabalhador agrícola, e os certificados relacionados ao trabalho industrial apareceram mais tarde em 1969. Esta alteração foi feita para abranger todos os tipos de trabalhadores, dando mais proteção.
Com o tempo, as documentações trabalhistas foram harmonizadas e passaram a ser conhecidas como CTPS, conferindo maior proteção e utilidade. Garante seguro-desemprego, FGTS e benefícios previdenciários.
E hoje, os cartões de emprego vão um passo além, adaptando-se à revolução digital, trazendo mais utilidade para o dia a dia do trabalhador, e inúmeras outras vantagens. Afinal, a atualização de documentos é um processo natural e não é a primeira vez que as pastas de trabalho evoluem.
A Carteira de Trabalho Digital é um serviço oferecido pelo governo brasileiro que permite que os trabalhadores tenham acesso a uma cópia eletrônica de sua Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Ela é válida em todo o território nacional e pode ser usada para comprovar a condição de trabalhador e acessar serviços previdenciários.
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